経営理念 ：

企業の目的とは何かを考え、経営にあたっての根本的な考え方、基本的方向を明示するものです。

経営方針 ：

時代の流れを洞察し、事業機会を変化のなかから見つけ出し、自社の長所、短所をみきわめ、長所を生かし、短所を改善し、未来を切り開く目標と戦略課題と方針を確立することです。

経営計画 ：

設定された目標と経営戦略課題と方針に基づき、これを達成するための手段・方策・手順を具体的に策定するものです。

メリット1 ：

企業経営に対する経営者の目標と責任が明確になり、経営者自身の使命感、意欲を高めることができる。

メリット2 ：

企業の社会的役割、性格、将来ビジョンが明確になるため、社員が企業に誇りをもち、ヤル気を引き出し、企業のパワーアップに役立つ。

メリット3 ：

社員の採用にあたって企業をアピールするツールにもなり、優れた人材を採用する可能性をひらく。

メリット4 ：

企業の目標が明確になるので、社員教育の方向も明確になり、学ぶ気風を職場に定着させるうえに役立つ。

メリット5 ：

労使の信頼関係を築く土台となる。

メリット6 ：

顧客・取引先・銀行など対外的にもイメージアップをはかることができる。